Laurence ROINET

# parcours perso

Mariée et  maman de deux garçons, de 16 et 21 ans, Laurence Roinet vient d’entrer dans la cinquantaine avec énergie !

Née à Rouen dans une famille de filles, elle a été amenée à beaucoup voyager depuis l’enfance. Puis pour sa vie personnelle et professionnelle par la suite. Elle est revenue vivre à Lyon en 2009 après deux années passées à Athènes.

# parcours pro

Laurence a obtenu un bac B (Économique et social) avant de poursuivre des études commerciales à l’ESIG. Elle aime dire qu’elle est tombée dans la potion du numérique par hasard !

« La définition du mot hasard me parle beaucoup : ce mot a été emprunté à l’arabe. Le mot «az-zahr», par l’intermédiaire de l’espagnol «azar» désignant un jeu de dés, signifie «chance» »

En effet, lorsqu’elle est arrivée sur le marché du travail, le secteur du numérique était déjà en pénurie. Lexmark international cherchait à renfoncer son service informatique de chefs de projet. Comme ils étaient implantés dans de nombreux pays, ils cherchaient à recruter des personnes polyglottes… Parfait pour Laurence, qui parle alors l’anglais, l’allemand, le japonais, l’italien et le grec. Elle dit « go » pour rejoindre le service IT (Information Technology), mais négocie un poste à terme, dans le service Export et commerce. 

Elle va beaucoup bouger et être formée. Elle va également bénéficier de mentorat sur le terrain. C’est ainsi qu’elle découvre le monde de l’IT et de la gestion de projet : tout cela l’a passionnée. 

Au bout de quatre ans, elle suit son mari en Lorraine et rentre chez IBM : avec cette nouvelle expérience, elle devient consultante nouvelles technologies et intervient directement chez les clients. Elle poursuit son expertise dans les projets collaboratifs et décisionnels. 

« Dans ces deux sociétés, dans lesquelles je suis restée dix ans, j’ai eu la chance d’être beaucoup formée et certifiée ! »

Laurence part s’installer à Grenoble. Là, elle découvre le monde des ESN (Entreprise de Services du Numérique) françaises. Elle occupe encore des postes de cheffe de projet avant d’évoluer rapidement vers une fonction de directrice de projet, responsable opérationnelle, tout en conservant une casquette « commerce » en lien avec sa formation initiale, mais également parce que c’était ce qu’elle aimait faire. Puis elle obtient un poste de responsable d’agence, qu’elle occupera jusqu’en 2020. 

Après cela, elle se forme au coaching professionnel car elle a toujours eu des équipes importantes (entre 30 et 50 personnes en management direct) et ça la passionnait. Pour elle, c’est une chance d’avoir été coachée à deux reprises et de se former au coaching professionnel.

Suite à un problème de santé important, qui lui a valu quelques mois d’hospitalisation et la perte d’audition totale d’une oreille, elle se dit qu’il est temps de réaliser un rêve : créer sa structure. 

En 2020 elle crée OLSO, une entreprise qui propose du conseil, de la formation, du coaching individuel et du team building. Elle intervient principalement dans le numérique, mais aussi dans d’autres secteurs d’activité.

« J’ai créé cette entreprise car j’ai adoré manager des équipes et gérer des projets complexes ! »

Sur la page d’après, elle avait envie de contribuer ou de participer à des prises de conscience sur des postures, le relationnel ou encore, la collaboration dans les projets, au-delà des savoir-faire méthodologiques et d’expertise, indispensables comme socle mais pas suffisants pour avoir des projets en réussite dans la relation client et dans les équipes. Elle avait constaté, au cours de ses expériences, qu’il y avait encore beaucoup à faire en matière de posture managériale. 

# FIERTÉS

Laurence est fière des risques qu’elle a su prendre tout au long de sa vie professionnelle. Elle est sortie de sa zone de confort à cinq reprises en déménageant et en changeant d’entreprise. Elle a accepté des postes qui étaient challengeants.

Elle est très fière aussi de s’être lancée à son compte après 20 ans de salariat et elle se félicite d’avoir réussi à le faire, malgré les doutes et incertitudes.

« Mes succès sont là : dans les retours positifs de mes clients, de mes collaborateurs ! »

# conviction numérique

Le digital est une discipline fascinante par la variété des sujets, des cas d’usage, des clients, des technologies qui évoluent vite. Le monde numérique est transverse, il est partout. On le trouve dans le marketing, dans les équipes projet, dans les ressources humaines… 

Concernant la place des femmes dans le numérique, elle constate dans le travail ce que disent les chiffres. Elle a travaillé avec très peu de femmes. Elle a été heureuse de recruter des femmes. Même si être une femme avec des responsabilités managériales à certains endroits du secteur numérique nécessite beaucoup efforts et d’énergie. 

Depuis toujours, Laurence est motivée par les sujets de mixité et de diversité au sens large. C’est un sujet essentiel pour elle. Elle a la conviction que les femmes ont leur place, qu’elles apportent beaucoup et qu’elles sont un levier de changement pour réduire les fractures et apporter les regards complémentaires dont on a besoin.

« Je me suis beaucoup intéressée aux biais dans l’intelligence artificielle : on ne peut pas avoir des équipes issues du même moule pour penser des projets de transformation numérique.  »

Sa rencontre avec Anne-Cécile Réglier lui a permis de découvrir LDigital. Elle a aimé son dynamisme et son engagement. Ça lui a plu que ce soit une association mixte. Alors elle s’est dit « Go, je m’engage auprès de ces femmes et ces hommes ! »

Chez LDigital, Laurence est co-cheffe de projet dans l’équipe Accompagnement, qui a différentes missions : 

- organisation d’ateliers à la carte (2 ateliers par mois) ;

- accompagnement des femmes en reconversion (7 ateliers sur 2 mois chaque année) ;

- animation du projet « mentorat/marrainage/parrainage » pour compléter le parcours d’accompagnement ;

- gestion d’un projet de relation avec les écoles et Pôle emploi.

# Le message qu’elle souhaite faire passer

Le numérique offre des tonnes d’expériences possibles. Elle conseille donc aux femmes de saisir un maximum d’opportunités.

« La vie est une expérience… expérimentez ! »

Depuis 20 ans, elle constate chez les femmes un déficit de confiance malgré bien souvent des résultats excellents et des retours très positifs. Elle a donc vraiment envie de leur faire un message sur la confiance : « Soignez votre confiance. Vous avez votre place car les femmes ont un rôle à jouer dans le numérique.

Témoignage recueilli par Cécile Eynard

Le 29 juin 2022